股利政策的方式包括剩余股利政策、稳定股利金额政策、固定股票利率政策和正常股利加额外股利政策。
(一)剩余股利政策
剩余股利政策是一种基于首先满足公司资本需求的股利政策。根据这一政策，公司按照以下步骤确定其股利分配:确定公司的最佳资本结构；决定公司下一年度的资金需求；根据最优资本结构确定满足资本需求需要增加的股东权益金额；公司的税后利润将首先满足公司下一年度增加的需求，其余部分用于支付当年的现金股利。
(二)稳定的股利政策
以确定的现金股利分配金额作为利润分配的首要目标为主，一般不随资金需求的波动而波动。
这种股利政策有以下两个优点:第一，稳定的股利金额给股票市场和公司股东一个稳定的信息；第二，很多股东作为长期投资者(包括个人投资者和机构投资者)，希望公司的分红能成为稳定的收入来源，所以安排消费等支出。稳定分红金额的政策有利于公司吸引和稳定这些投资者的投资。
采用稳定股利政策要求公司对其未来的支付能力做出良好的判断。一般来说，公司确定的稳定分红金额不能太高，要留有余地，避免出现公司无力支付的窘境。
(C)固定股份利率政策
保单公司每年以固定比率从税后利润中支付现金红利。从企业的支付能力来看，这是一个真正稳定的股利政策，会导致公司的股利分配频繁变动，向外界传递不稳定的信息，所以很少有企业采用这种股利政策。
正常股利加额外股利政策
在这一政策下，企业除了每年向股东支付固定股息外，还在企业利润高、资金充裕的年份支付高于一般年份正常股息的现金股息。高的部分是额外分红。
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