虚拟股权激励的特点有哪些

虚拟股权激励主要有以下特点:

一,股权形式的虚拟化

虚拟股权不同于一般意义上的公司股权。为了更好地激励核心员工,公司向公司核心员工免费发放一定数量的虚拟股份,其持有人可以按照虚拟股份数量的比例享受公司税后利润的分配。

第二,股东权益的不完全性

虚拟股权的持有人只能享有分红收益权,即根据持有虚拟股权的数量,享有按比例分配公司税后利润的权利,而不能享有普通股东的权益(如投票权、分配权)。因此,虚拟股权的持有者会更加关注企业的经营状况和利润。

第三,它不同于购买真实的股权或股票

虚拟股权由公司无偿给予,或者授予特定员工,无需员工出资。虚拟股权激励作为股权激励的一种方式,既可以看作是物质激励,也可以看作是精神激励。

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