参与股份的主要特征如下:
1.企业贡献:手续简单。
股份购买可以通过过户手续完成，降低交易成本；提高竞争力，工作报酬会随企业经营成果适当调整，增加人工成本弹性；降低运营成本，因为员工的向心力增加，离职率降低，可以减少新员工的培训费用，从而提高生产效率；和谐的劳动关系:劳资双方有共同的利益，根除劳动纠纷。
2.员工福利:收入再分配。
企业通过股利分配向员工转让部分股权；社会地位提升:员工也是企业的股东，所以社会地位提高，可以减少蓝领和白领的地位差异。
3.参与分红的目的是为了拥有多样性。
用人单位期望的目的:使员工和企业产生团结意识，增强工作意愿(合作可以提高生产率)；促进劳动关系的和谐和政治稳定；增加股东人数，分散股权。
劳动者的预期目的:防止资产持有和分配的不平等，促进其平等；超额利润与工资差距的对应。
为了劳资双方的共同期待:劳动者购买破产企业的股份；破产企业救济；税收优惠(如果政府有税收优惠)；作为第三种收入，具有补充工资和养老金的功能；缓解储蓄和资本储蓄不足；工资膨胀的自我控制和民族竞争力的维持(可以控制名义工资增长率，提高生产率增长率)；就业促进效应；使分配公平和经济效果同时达到(缓解或克服增产和长期工资增长的困境)；强化劳动者自力更生的功能，摆脱无产阶级化。
分红和股份怎么算？
每股股息=股息/普通股加权平均数。可在年报中获得分红，但加权平均普通股股数=期初已发行普通股股数+当期新发行普通股股数*发行时间/报告期时间-当期回购普通股股数*回购时间/报告期时间。
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