员工入股的方式有哪些

根据现行相关规定，员工可通过以下方式成为公司股东:

1.员工优化订阅。

公司在办理现金增资时，预留一定比例的股份，员工有优先承销公司发行新股的权利。公司发行新股时，要预留发行股份总数的10%至15%，由职工承销。

2.分配员工红利时，应以发行新股方式支付。

公司分配收益时，计算员工奖金的数额。可以通过发行新股来支付，也就是所谓的“员工分红和股份”。无论是职工现金分红还是发行新股，职工都应依法申报为收入。所以公司通常会把两者匹配起来，这样员工一方面可以得到更高价值的股票，另一方面也有现金交税。

3.员工作为股东认购。

股份公司通过现金增资发行新股时，如果预计为员工预留的股份超过法定最高限额的15%，公司也可以放弃原股东认购方式，由员工作为特定人员接任。

4.现有股东向员工转让股份。

在公司不发行新股时，如果希望员工加入投资，也可以协调现有股东将部分股份转让给员工。当家族企业成为上市公司时，通常会使用这种方法。